شروط نظام التقاعد الجديد المدني والعسكري 1443 وطريقة حساب المعاش

شروط نظام التقاعد الجديد 1443 بعد تعديل بعض المواد المنصوص عليها بمرسوم ملكي. كل ما يخص نظام التقاعد المدني والعسكري.

تولى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية اهتماماً كبيراً بالمتقاعدين من أهل المملكة؛ وذلك نظير ما قدموه خلال السنوات الطويلة من العمل الذي يساهم بشكلٍ أو بآخر في ازدهار المملكة العربية السعودية. تشرف مؤسسة التأمينات على أنظمة التقاعد المختلفة ما بين نظام التقاعد المدني ونظام التقاعد العسكري وتضع لها شروط محددة، وقد صدر مرسوم ملكي لتعديل بعض هذه الشروط. ولذلك، وفي هذا المقال سنتعرف على أهم شروط نظام التقاعد الجديد 1443.

شروط نظام التقاعد الجديد بعد صدور المرسوم الملكي:

1. يجب أن يكون الموظف سعودياً مدنياً معيناً على إحدى مراتب الميزانية العامة للمملكة أو ميزانية الهيئات العامة.
2. أن يكون الموظف على رأس وظيفة واحدة شاغلاً مرتبة واحدة من هذه المراتب. وإن كان يشغل أكثر من مرتبة تسري قوانين المعاش على الوظيفة الأكبر أجراً فقط.
3. لا تسري قوانين المعاش على الوزير صاحب المخصصات الشهرية إلا إذا تنازل عنها.
4. يحال الموظف المدني للتقاعد في سن الستين، ويجوز مد خدمته حتى سن الخامسة والستين. يستثنى من هذا الشرط القضاة والوزراء والذي يمكن مد خدمتهم لسن أكبر بمرسوم ملكي.
5. يحال الموظف العسكري للتقاعد عند بلوغه سن 55.
6. لكي يستحق الموظف معاشاً تقاعدياً، لابد أن تكمل مدة خدمته الفعلية 25 عاماً على الأقل.
7. يجوز للموظف التقدم بطلب التقاعد المبكر والحصول على المعاش أيضاً على أن تكون مدة خدمته الفعلية 20 عاماً على الأقل، كما يجب أن يحصل على موافقة جهة العمل.
8. إذا حدث فصل أو إلغاء للوظيفة بأمرٍ سامٍ، وطالما لم يحدث بسبب تأديبي يمكن للموظف صرف المعاش إذا كانت مدة خدمته الفعلية 15 عاماً أو أكثر.
9. إذا تقاعد الموظف بسبب عجزٍ كلي أو بسبب الوفاة، يصرف المعاش أياً كانت مدة خدمته الفعلية.
10. لتستحق الزوجة معاش زوجها الموظف المتوفي، لابد ألا تكون متزوجة من رجل آخر.
11. لتستحق الأم معاش ابنها الموظف المتوفي، طالما أنها لا تعمل في وظيفة حكومية ولم تتزوج من رجل آخر غير والد الموظف المتوفي.
12. تستحق الابنة معاش والدها حتى تتزوج، ويستحقه الابن حتى يصل إلى عمر 21 عاماً.

كيفية احتساب مدة الخدمة الفعلية:

أثناء عرضنا لأهم شروط نظام التقاعد الجديد، ذكرنا أكثر من مرة مصطلح ” مدة الخدمة الفعلية” وذلك لأن هناك بعض المدد التي لا تحتسب كفترات خدمة أثناء العمل على رأس الوظائف الحكومية. نقدم لك من خلال بوابة معرفة نيوز قائمة بهذه المدد كالتالي:

• كسور الشهور في مجموع سنوات الخدمة.
• مدة أي غياب بدون إجازة.
• مدة الإجازات بدون راتب ويستثنى من ذلك الإجازة المرضية والإجازة الدراسية والإعارات.
• لا تحتسب مدة الإعارة إذا ثبت عدم تحقيق الهدف من هذه الإعارة.
• مدة كف اليد إذا صدر قرار بحرمان الموظف من راتبه خلالها.
• أي مدة يتم خلالها شغل الوظيفة الحكومية بشكل مخالف للقوانين، مثل الاستمرار في العمل بعد بلوغ سن التقاعد دون الحصول على رسم ملكي بالتمديد.
• مدة الخدمة غير النظامية في النظام العسكري.

طريقة حساب قيمة المعاش طبقاً لشروط نظام التقاعد الجديد:

• الموظف العسكري المتقاعد نتيجة الوفاة أو عدم اللياقة بدون سبب العمل يحسب له 70% من خدمته المستحقة أو راتبه الأساسي الأخير.
• العسكري الذي يصاب بعجز جزئي أو كلي بسبب العمل يحسب له 80% من خدمته المستحقة أو راتبه الأساسي الأخير.
• من يتوفى أثناء العمل يستحق ورثته معاشاً كاملاً طبقاً لخدمته المستحقة أو راتبه الأساسي الأخير.
• الموظف المدني المتقاعد نتيجة الوفاة بغير سبب العمل يحسب له 40% من خدمته المستحقة أو راتبه الأساسي الأخير.
• و الموظف المدني الذي يتقاعد نتيجة الوفاة أو العجز الكلي بسبب العمل يحسب له 80% من خدمته المستحقة أو راتبه الأساسي الأخير.

يمكنك الوصول إلى حاسبة المعاش الإلكترونية المقدمة من الخدمات الإلكترونية لموقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من هنا.

اقرأ أيضاً:

حساب راتب التقاعد للمدنيين والعسكريين

رابط حاسبة الضمان الإجتماعي الجديد