أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ضوابط إلغاء بلاغ التغيب عن العمل دون الحاجة إلى أخذ الموافقة من صاحب العمل الذي قدم هذا البلاغ، وتُطبق على جميع الوافدين العاملين بالمملكة العربية السعودية ولا تقتصر فقط على فئة معينة منهم، وكذلك يتم اعتماد تلك الضوابط في القطاعين العام والخاص.
ضوابط إلغاء بلاغ التغيب عن العمل
وضع وكيل وزارة الشؤون العمالية ضوابط إلغاء بلاغ التغيب عن العمل، حيث لا يحق لصاحب العمل أو المنشأة تقديم بلاغ ضد العامل في بعض الحالات مثل:
- إذا كانت المنشأة التي قدمت بلاغ التغيب ضد العامل غير قائمة.
- عندما تكون المنشأة تحت التجهيز وغير مكتملة ولا يوجد ملف آخر مفتوح لها من قِبل صاحب العمل خلال فترة لا تزيد عن ثلاثين يوم.
- إذا كانت المنشأة غير ملتزمة بعقود العمالة وبتوثيقاتهم بنسبة لا تقل عن 75% من العمالة.
- عندما تكون المنشأة في النطاق الأحمر.
- عدم إ
- التزام المنشأة بحماية وتقديم أجور 80% من العمالة التابعين لها.
متطلبات نقل العامل إلى منشأة جديدة
في حالات معينة يمكن للعامل غير السعودي نقل خدماته من منشأة إلى منشأة أخرى والعمل بها، وتتمثل تلك الحالات فيما يلي:
- تواجد خطاب يتضمن إلتزام صاحب العمل الراغب في نقل الخدمات الخاصة بالعامل إليه بدفع كافة الرسوم التي تُفرض على العامل.
- أن تكون الضوابط والشروط متوفرة لإنهاء الإجراءات الخاصة بخدمة نقا العامل إلى المنشأة كما جاء في المادة 15 للبند الثاني 11/ 4/ 1440 في اللائحة التنفيذية.
اقرأ أيضاً: إلغاء بلاغ هروب العامل عبر منصة أبشر وموقع وزارة العمل 1444
حالات كيدية بلاغات التغيب
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن هناك مجموعة من الحالات يكون فيها بلاغ التغيب الذي قدمه صاحب العمل كيدي، وفي هذه الحالة يتم إلغائه ولا يتم توقيع العقوبة على العامل، وتتمثل تلك الحالات فيما يلي:
- إذا ثبت أن البلاغ له علاقة عمالية غير مشروعة وكان هذا الاثبات في الحكم القضائي.
- عندما يكون البلاغ مسجل بعد امتلاك العامل التأشيرة النهائية للخروج مع لغي الكفيل لها.
- إذا رُفعت دعوى ضد المنشأة من قبل الوافد وحدث التبليغ بعد رفعها.
- إذا قام العامل بتقديم الاثبات الذي يضمن أنه متواجد في هذا العمل خلال الفترة التي تم فيها تقديم بلاغ التغيب.
طريقة إلغاء بلاغ التغيب عن العمل
يمكن لصاحب العمل إلغاء بلاغ التغيب الذي تم تقديمه في العالم الوافد حتى يتم توقيع العقوبات على العامل، وذلك باتباع الخطوات التالية:
- أولاً تسجيل الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- أدخل بيانات تسجيل الدخول إلى المنصة.
- اضغط علي أيقونة “المنشأة” ثم اختر خدمه “إلغاء بلاغات التغيب عن العمل” من بين الخيارات الظاهرة في القائمة.
- ابحث عن الوافد المطلوب إلغاء البلاغ له من خلال إدخال رقم الإقامة أو رقم الحدود أو رقم العامل.
- اضغط علي أيقونة البحث.
- سوف تظهر أمامك جميع البيانات والتفاصيل الخاصة بالعامل للوافد، اضغط علي إرسال لإلغاء البلاغ.
- سيتم إرسال الطلب وتظهر أمامك رسالة تفيد لتقديم طلب إلغاء البلاغ.
- انتظر حتى يتم إلغاء البلاغ للعامل.
اقرأ أيضاً: استعلام عن بلاغ هروب برقم الإقامة أو الجواز 1444